Liderazgo en Supervisión Agrícola (ASL-SP) | Agricultural Supervisory Leadership (ASL)
ASL104-SP | Selección y organización del personal
En este curso identificamos cómo escribir
descripciones de puestos disponibles en el trabajo para atraer a los mejores
candidatos. Aprenderá a encontrar empleados con un perfil deseado, cómo
entrevistar y seleccionar a las personas adecuadas. Descubrirá cómo completar
la documentación de nuevos empleados, la autorización de empleo y la
contratación de personal (on-boarding): es decir, cómo efectivamente incorporar
nuevos empleados al rancho en una manera exitosa y productiva.
Aprenderá estos temas:
- Convertirse en un lugar de trabajar preferido
- Planear cuántos y qué trabajadores se necesitan
- Diseñar descripciones de trabajos para un mejor reclutamiento
- Cómo evitar favoritismos y discriminación
- Cómo buscar y entrevistar los nuevos trabajadores
- Cómo decidir a quién contratar
- Cómo dar una buena bienvenida al nuevo trabajador
Profesores de clase:
- Mary/María “Bess” Lewis — Especialista Bilingüe para el Desarrollo Administrativo, Desarrollo de la Fuerza Laboral Agrícola de Cornell
- Luis A. Briones — Formador de Líderes para el Salud para Animales de Elanco
- Daniela Carranza — Especialista en Gestión de Lecherías, Extensión Cooperativa de Cornell
- Libby Eiholzer — Especialista Bilingüe en Servicios Técnicos Lácteos, Cargill
- Santiago Ledwith — Director de Action Dairy y Talentum4 especializando en el Liderazgo Organizacional
- Kaitlyn Lutz — Especialista Bilingüe en Administración de Productos Lácteos, Extensión Cooperativa de Cornell
- Teacher: Rachel McCarthy